2012年1月6日，海南海口，阳光明媚，风和日丽，北京建谊世纪科技有限公司2011年年会于海口太阳城大酒店隆重举行。公司股东以及员工齐聚一堂，畅所欲言，共同交流了2011年以来公司所取得的进展，并对公司未来的发展提出了宝贵的意见和建议。
           总经理张立华在会上做了2011年工作总结报告，并对2012年工作做了全面规划。公司销售部、采购部、工程部、产品部、财务部、行政部以及项目部主管分别对本部门的工作进行了总结，提出了存在的问题以及解决措施，并计划了2012年各部门要做的重点工作以及需要达成的工作目标。
           董事长张鸣对大会做了总结发言。他首先向大家介绍了2011年集团整体和各版块发展情况，指出：集团的良好发展态势会极大的推动建谊世纪的发展。
           张董事长对建谊世纪日常经营管理提出了几点殷切的期望：一是要求公司领导应有明确的发展目标，二是公司要搭建涵盖高中低各个层面能做工作的精干团队，三是应有“大市场、大业主、大项目”的市场开拓意识，四是要向行业标杆学习有益于自身的公司治理经验，建立健全支撑内部各项工作体系的制度，实现精细化管理。
           董事长强调，建谊世纪日常管理工作要特别重视以下几方面的工作，一是人才建设，如：全员学历的提高和技能的提升等，二是企业文化建设，用优秀的企业文化感染人、留住人，三是加强内部交流和沟通。
           张董事长最后指出，集团和他本人将会大力支持和推动建谊世纪上市工作，这不仅是时代赋予我们每个人的使命，更是企业发展的需要，通过上市，能提升公司每位员工的个人素养和企业综合实力。相信建谊世纪明天会更好！
           会上，总经理和董事长为今年的三位优秀员工颁发了证书，并合影留念。